• １９７１年（昭和４６年）中央大学法学部法律学科卒業
  １９７１年（昭和４６年）共英製鋼株式会社入社
  １９９８年（平成１０年）同社退社、他社へ
  ２０１４年（平成２６年）定年退職
  ２０２６年（令和８年　）明るい奈良を再生する会を設立　代表
  

私は奈良に46年間暮らし、会社で人と組織の活性化に携わってきました。
しかし、大阪に通勤していたため奈良のことはほとんど知りませんでした。
調べてみると奈良は人口減少、若者流出、孤立、不登校など
多くの課題を抱えています。
社会の活力を維持していくためには、若者を応援し、若い人と経験者・お年寄りが一緒になって共に考え、共に支え合うことが必要だと思いました。

何故このように思うようになったかと言うと、若い頃は自己中心的な考えをして先のことも考えず、夢遊病者のように遊び呆けていたことを深く反省する機会を得ました。その結果、仕事に打ち込むことができるようになりました。

社会は崩れかけていますが、今ならまだ間に合います。
人材育成に長く携わってきた経験を活かし、命を守り、
若者と経験者・お年寄りが共に支え合う環境づくりに取り組みたいと決意しました。
人を真ん中に置き、命輝く明るい奈良を皆さまと共につくります。

私は３つの重点政策を掲げています。
命を守り、若者・経験者・高齢者が共に支え合う安心して暮らせる奈良をつくる。
１．命を守り、誰も孤立させない奈良へ
　〇不登校・ひきこもり・孤立をなくす
　〇健康寿命をのばす
　〇命を守る支援づくり
２．若者が残れる奈良へ
　〇若者の定着・結婚を応援する若者交流の場づくりを提案します　　
　〇地域コミュニティ再生のため、世代間交流の場づくりを提案します　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．奈良の文化を未来へつなぐ
　〇奈良の文化を未来へつなぐために

奈良は人口減少、若者流出、孤立、不登校など多くの課題があります。これを直ぐに解決することは難しいです。しかし、若者と経験者・お年寄りが共に支え合う環境づくりに取り組むことにより、暮らしやすい奈良を実現できると思います。交流会はそのための手段です。このまま見過ごせばコミュニティは弱くなり、高齢者を支えるインフラ・社会基盤も崩れて行きます。これを一歩でも守るために、命を守り、若者の挑戦を応援し、経験者・お年寄りが安心して暮らせる奈良を守りたいと思います。

高齢化と人口減少は少しずつ地域社会のシステム・結びつきを変えていくことになります。このとき地域社会が崩れないように、若者世代と経験者・お年寄りが共に結びつき助け合うことで、地域社会を守ることが大切です。
私は、若者世代と経験者・お年寄り世代の懸け橋となって、命を大切にする奈良をつくります。