私の後援会会報誌は文字ばかりです。

SNSを見ない世代の方に情報をお伝えしたいというのと

ちょっとした読み物として楽しんでもらえたらということで

文字ばかりの会報誌を作っています。

今回はその中の一節を引用します。

【課題】
部活動のコーチが足りない。朝練や夕練を見てくれる大人がいない。

【解決策のピース】
フレックス勤務を使えば、町職員が「朝練」の時間に合わせて
出勤時間をずらすことができます。
副業奨励（地域貢献）があれば、指導に対する正当な報酬を
受け取ることができ、モチベーションも維持できます。
ここで「開庁時間の短縮」が効いてきます。窓口業務が定時で
きっちり終われば、夕方の部活動の時間に遅れずに合流しやす
くなります。
つまり、役場の職員が「公務員」という枠を超えて、「地域の頼
れる兄貴分・姉貴分」として活躍できる環境を作る。そのため
の土台作りなんです。

役場職員がやればいいというわけではなく

役場職員がやれる環境があったら

他の民間企業などにも広がるかも

ということで提案をしているものです

このように、これは、私がした一般質問などの活動が

どのような考えで行われているかを書いた部分です。

谷川健一郎後援会では会報誌を不定期で発行しています。

ご希望の方はご一報ください。

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