【回顧その３】
2024年1月27日に、中日新聞に「春日井市民病院でハラスメント事案」という記事が載りました。病院内でハラスメント行為を繰り返したとして、職員と管理責任者が処分されています。 
しかし、これで終わったかというと、この新聞記事が出たあと、記事の人とは別の人から、「ハラスメントを受けている」と私に個人的に相談がありました。 
何度か、市役所本庁舎の人事課へ行って対応してもらったのですが、「解決した」という報告はもらっていませんでした。 
最近、その人から連絡をもらい、部署が異動したので以前のようなひどい環境ではない、との話を伺いました。 
それは良かった！めでたし、めでたし(^▽^)/ 
とはなりませんでした(>_<)
以前の職場は相変わらずハラスメントが蔓延しているようで、別の人が退職を決めたとの事です。
さて、目を市議会に移すと、市議会の中でもハラスメントが相変わらずあります。
2024年１月に私が当時の市議会議長から「おっさん」と言われた事件は、裁判になって、全国紙でも報じられたため、有名になりました。
https://digital.asahi.com/articles/ASS2264RTS21OIPE00N.html
https://digital.asahi.com/articles/AST6T3T4VT6TOIPE018M.html
しかし、当時の市議会議長からは私に対してひと言の謝罪もありません。
現在、何事もなかったかのように、委員会の委員長を務めています(-_-;)
また、別の件ですが、今年度になっても、年長議員から若手の議員へ、恫喝とも取れる、威圧的な言動がありました。
そこで、ハラスメントを受けた議員を中心に懲罰動議を出そうとしましたが、地方自治法によれば、対象は議場での行為であって、議場外の行動については懲罰動議が出せない事になっているため、結局泣き寝入りに終わりました💦
私は、2024年3月11日の一般質問で、ハラスメントに関する条例を作るべきだと要求しましたが、市当局の答弁は「愛知県には『人権尊重の社会づくり条例』があるため、市独自で条例を制定する考えはない」でした。
県にあるから、春日井市に作らなくてもいい？
冗談でしょ？
じゃあ、春日井市で起きたハラスメントを県の条例で処罰できるの？
いや、県の「人権尊重の社会づくり条例」には処罰規定がありません(>_<)
だから、ハラスメントしても処罰する条例はないんですよ！
ハラスメント禁止条例、または、防止条例、作るべきです！