2026/7/4
｢ホワハラ｣。
過剰な負担にならないよう配慮してもハラスメント。
責任ある仕事をまかしてもらえないのは上司のハラスメント。
先回りしてミスを防いでもハラスメント。
定時で帰るように言ってもハラスメント。
出産控えて昇進は大変だから配慮したらハラスメント。
逆に能力を越えた仕事を任せてもハラスメント、
ミスして注意してもハラスメントな上にミスは管理職の責任。
残業させたらハラスメント。
出産控えているのに配慮しなければハラスメント。
もう何にも言えないですよね、狂った社会。
ハラスメント・ハラスメント。
一体誰が決めてるの？？
こんな社会誰も幸せにならない。
#ポリコレに反対します
部下への過剰配慮は「ホワハラ」 早期離職につながる懸念も 「健全な負荷」が成長機会に - 産経ニュース https://share.google/kUAPyQ2PLGCvsacX3
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