2026/2/4
今、医療・介護・福祉の現場は全国的に深刻な人手不足にあります。しかし、埼玉県内、特に東京都と隣接する地域には特有の難しい問題が立ちはだかっています。
それは「東京都との地域格差問題」です。
看護師、保育士、介護職の皆様の賃金は「公定価格」として国が一律に決めています。 問題は、物価水準に合わせ設定されたこの価格が、東京と埼玉で大きく異なる点です。
入間市や飯能市は東京都青梅市などと隣接しており、生活圏は同じです。しかし、都県境を越えた瞬間に賃金水準が上がるため、優秀な人材が「電車一本、車で数分」の東京側で働くことになりがちです。その結果、地元埼玉の現場では人手が足りなくなるという問題が生じています。
この格差を是正するには、全国一律のルールそのものを直さなければなりません。 しかし、この問題に深刻に悩んでいるのは、東京や大阪に隣接するごく一部の地域に限られるため、国会内で共通認識を得ることは容易ではありません。
私は内閣副大臣を経験しており、埼玉県知事からこの問題について陳情を受ける立場にもありました。 考え抜いた一つの解決策が「通勤圏」という概念です。
単純な自治体の境界ではなく、電車一本など容易に通える範囲を一つの「通勤圏」と定義し、その圏内での賃金水準を平準化していく。 これこそが、不合理な格差を解消する現実的な一歩だと考えています。
率直に申し上げて、一朝一夕に解決できる問題ではありません。 しかし、地元の医療や介護が崩壊するのをただ見ているわけにはいきません。制度の根幹から考え、皆様が地元で安心して働き、暮らし続けられる地域を創り上げます。
#埼玉9区 #自民党 #大塚拓 #衆院選2026
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オオツカ タク/52歳/男
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