2024/12/28
保育士さんの懲戒処分のお知らせが届きましたが、
記事を読んでいろいろ思うことあり。
病気の連絡なしの欠勤で12ヶ月停職の懲戒処分は重すぎませんか？
私も適応障害になり会社を休んだことあります。
上司から連絡が来ててもその連絡が来る携帯すら手元ににおいて見れなかった状態のこともあります。
職場で病気になる、本人にどこまで責任あるでしょうか。結果として退職するだけでなく、懲戒という形で20代の保育士さんの今後のキャリアに大きく傷つける必要ありますか？
保育所、公設公営の方が本当にいいんでしょうか。
こんなことが普通に起こるんでしょうか。
休まれて大変だった現場のご苦労も想像しますが
なんだかやりきれません。
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